Wer ist wer

Ein komplementäres und erfahrenes Team mit einem Herz für unsere Kunden. Mit großer Leidenschaft und Hingabe leisten sie einen wertvollen Beitrag zur Mission und Vision von Van Moer NV. Gemeinsam sind wir in der Lage, Ihre Erwartungen als Kunde zu erfüllen. Tag für Tag und das schon seit über 100 Jahren!

Bei uns arbeiten
An De Belder
Managerin Geschäftsentwicklung
2023 trat An bei Van Moer ein. Neu im Team, aber bereits über 20 Jahre Erfahrung im Vertrieb, ein enormes Potenzial für Van Moer! Mit ihrem serviceorientierten und menschorientierten Ansatz verstärkt sie als Business Development Manager das Workwear-Team in Belgien. Wie schon in ihren früheren Positionen schöpft An ihre Energie aus dem menschlichen Aspekt des Vertriebs, indem sie langfristige (Vertriebs-)Beziehungen aufbaut und Freude daran hat, mit Menschen und in verschiedenen Branchen zu arbeiten. Ein Vertriebsprofi mit Herz und Seele!
Arie Raymakers
Vertriebsmanager & Verkaufsleiter
Vertriebsmanager & Verkaufsleiter Arie gibt bei Van Moer sein Bestes für den Vertrieb kundenspezifischer Berufskleidung im Gesundheitswesen. Er bereichert das Team mit seinem projektbasierten Ansatz und seiner kundenorientierten Sicht auf maßgeschneiderte Arbeits- und Berufskleidung. Mit über 20 Jahren Erfahrung und einer tiefen Hingabe gegenüber Kunden, die nach Fachwissen, Vertrauen und Unterstützung bei der Auswahl des perfekten Kleidungspakets suchen, ist es kaum anders möglich. Qualitäten, die ihm als Commercial Manager für das Gesundheitswesen und als Ansprechpartner für große Wäschereien und Krankenhäuser sehr zugute kommen.
Chris Claes
Vertriebsleiter
Zusammenarbeit und Unterstützung von Kunden, Überwachung der korrekten Durchführung von Kundenaufträgen, Erstellung belgischer Ausschreibungen: Chris ist auf allen Märkten zu Hause. Mit seiner langjährigen Erfahrung in der Textil-, Industrie- und Krankenhausbranche weiß er wie kein anderer, neue Möglichkeiten für unsere Kunden zu erschließen. Kurz gesagt, Chris garantiert einen reibungslosen Ablauf für Kunden wie industrielle Wäschereien in Belgien, Deutschland und der Schweiz.
Katrien Van de Poel
Teamleiter Kundenservice
Katrien ist seit über 20 Jahren bei Van Moer tätig. Als Teamleiterin im Kundenservice verstärkt sie unser Team mit ihrer Gründlichkeit, Kundenorientierung und ihrem strategischen Verständnis für eingehende und ausgehende Bestellungen. Von E-Mails und Telefonkontakten mit dem Lager oder dem Vertriebsteam bei Van Moer über vielfältige Kundenanfragen bis hin zur Angebotserstellung: Sie nimmt ihre Aufgabe sehr ernst und strebt ständig nach guten und reibungslosen Ergebnissen. Kurz gesagt, bei Katrien muss es vorwärts gehen!
Meili Go
Vertriebsleiter Healthcare
Als Meili bei Van Moer anfing, machte sie sofort auf sich aufmerksam. Verständlich, wenn man bedenkt, dass sie die kommerzielle Verantwortung für Berufskleidung in niederländischen Krankenhäusern trägt und in diesem Bereich über umfangreiche Berufserfahrung verfügt. Als Vertriebsleiterin im Gesundheitswesen wirbt sie neue Kunden und Projekte an, hält Präsentationen und setzt diese in neue Kleidungslinien um, die sie gemeinsam mit dem Team von Van Moer entwirft, entwickelt und umsetzt. Darüber hinaus ist sie die feste Ansprechpartnerin für Krankenhauspersonal: vom Vorstand bis zur Pflegekraft. Ein wahres Multitalent also.
Merel Nieuwenburg
Projektmanagerin Qualität & Nachhaltigkeit
Merel ist seit über 25 Jahren in der Produktionsumgebung von Van Moer tätig, mit einem Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit in ihrer Rolle als CSR-Managerin. Ihre spezifischen Fähigkeiten tragen zum großen Ganzen bei: Qualität im weitesten Sinne des Wortes. Wie? Durch außergewöhnliche Zusammenarbeit und hochwertige Produkte mit einer langen Lebensdauer. Ihr Motto: Indem wir auf die sich ändernde Welt um uns herum reagieren, können wir die Erwartungen unserer Kunden erfüllen.
Moniek Majoor- van Rijn
Vertriebsleiterin und verantwortlich für Geschäftsentwicklung Healthcare & Corporate Wear
Moniek ist seit fast 20 Jahren in der Berufskleidungsbranche als Business Developer tätig und für Vertrieb und langfristige Kundenbeziehungen im Gesundheitswesen verantwortlich. Moniek gestaltet ihre Projekte schrittweise und zukunftsorientiert. Sie schöpft ihre Energie aus der Arbeit mit Menschen und der Umsetzung von Verbesserungen, um das Kundenerlebnis zu optimieren. Dabei ist sie nicht nur fasziniert vom Unternehmen, sondern entdeckt auch ständig neue Marktchancen und schafft clevere Verbindungen zwischen Angebot und Nachfrage. Sie fordert dabei jeden heraus, einschließlich sich selbst.
Paul Slotboom
Vertriebsleiter
Mit einer zweijährigen Berufserfahrung bei Van Moer übernimmt Paul die Rolle des Vertriebsleiters für unsere industriellen Kunden in den Niederlanden. Zuvor sammelte er bereits Erfahrungen bei anderen Händlern, Herstellern und industriellen Wäschereien in der Arbeitskleidungsbranche. Der Einsatz dieses engagierten Teamspielers geht weit über das Übliche hinaus. Seine größte Zufriedenheit zieht Paul nämlich aus dem Schmieden von Win-Win-Situationen zwischen Van Moer und all unseren geschätzten Kunden.
Philippe Swolfs
Vertriebsleiter
Philippes Herz schlägt für alles, was Verkaufsstrategie und das Erreichen der damit verbundenen Ziele ausmacht. Aber als Vertriebsleiter motiviert und unterstützt Philippe auch die bunte Mischung der Van Moer-Talente mit gemeinsamer Antriebskraft und Geist. Eingebettet in eine Kultur der Zusammenarbeit, kombiniert mit klaren Erwartungen und offener Kommunikation. Philippe geht immer von den Kernwerten von Van Moer aus, um eine wertvolle Verbindung mit Kollegen zu schaffen. Denn Brücken zwischen verschiedenen Abteilungen zu bauen, ist sein Ding. Die Kollegen im allgemeinen Interesse herauszufordern ebenso.

Arbeiten bei Van Moer

Um den Erwartungen unserer Kunden gerecht zu werden, setzt Van Moer NV stark auf Humankapital. Wir erkennen kontinuierlich Innovationen und wenden sie in unseren Prozessen an. In einem sich ständig verändernden Markt sind wir auch immer auf der Suche nach neuen Talenten, die zum Wachstum von Van Moer NV beitragen können. Dank eines interessanten Onboarding-Prozesses, kontinuierlicher interner und externer Schulungen halten wir unsere Mitarbeiter in den verschiedenen Abteilungen auf dem neuesten Stand. Auf diese Weise können wir das Beste aus jedem Mitarbeiter herausholen und eine hohe Zufriedenheit bei unseren Mitarbeitern erreichen. Bessere Botschafter als unsere Mitarbeiter sind kaum zu finden.
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