Qui est qui?

Une équipe complémentaire et expérimentée, animée par le souci de nos clients. Avec passion et engagement, elle apporte une contribution précieuse à la mission et à la vision de Van Moer NV. Ensemble, nous sommes capables de répondre à vos attentes en tant que client, jour après jour, et ce depuis plus de 100 ans !

Arie Raymakers
Sales Manager NL
Chez Van Moer, Arie se consacre chaque jour à la vente de vêtements professionnels personnalisés pour le secteur de la santé et l’industrie aux Pays-Bas. Il renforce l’équipe grâce à son approche structurée et orientée projet, ainsi qu’à sa vision centrée sur le client en matière de vêtements de travail et de vêtements professionnels personnalisés. Avec plus de 20 ans d’expérience et un fort engagement envers ses clients, il accompagne les organisations à la recherche d’expertise, de confiance et de conseils professionnels dans le choix d’une solution vestimentaire parfaitement adaptée à leurs besoins. Des qualités qui s’expriment pleinement dans son rôle de Sales Manager et de responsable de comptes pour de grandes blanchisseries industrielles et des hôpitaux.
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Cathy Rongé
Key Accountmanager Healthcare
Cathy est active chez Van Moer depuis mi-2024 et apporte plus de 20 ans d’expérience dans la vente au sein du secteur de la santé. De formation infirmière sociale, elle connaît parfaitement l’univers des hôpitaux et des institutions de soins en Flandre – un environnement qui lui est familier et dans lequel elle se sent comme chez elle, dans un contexte professionnel. Avec Cathy à bord, Van Moer souhaite renforcer davantage la présence de ses vêtements professionnels personnalisés dans le secteur des soins de santé en Belgique. Elle est une professionnelle enthousiaste, motivée et curieuse, dotée d’un véritable esprit « hands-on ». La construction de partenariats durables avec les clients est au cœur de son approche, tout en restant attentive aux nouvelles opportunités commerciales. Sa personnalité chaleureuse et affirmée est particulièrement appréciée par les acteurs du secteur de la santé. Ensemble, ces qualités constituent une base solide pour poursuivre le développement de Van Moer Healthcare comme une véritable success story.
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Chris Claes
Project Manager
La collaboration avec les clients, leur accompagnement, le suivi des dossiers clients et la préparation d’appels d’offres : Chris est un véritable touche-à-tout. Grâce à ses nombreuses années d’expérience dans les secteurs du textile, des blanchisseries industrielles et du milieu hospitalier, il sait mieux que quiconque créer de nouvelles opportunités pour nos clients. En tant que Project Manager, il coordonne de grands projets et veille au bon déroulement des opérations pour des clients tels que des blanchisseries industrielles en Belgique, aux Pays-Bas, en Allemagne et en Suisse.
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Christine Peeters
Sales Director
Là où stratégie et efficacité commerciale se rejoignent, Christine développe des organisations commerciales en véritables moteurs de croissance orientée client. Chez Van Moer, elle occupe la fonction de Sales Director et est responsable de la gestion et du développement de l’organisation commerciale. Forte d’une solide expérience dans les services B2B, elle a auparavant travaillé notamment chez CWS, ISS et Waterlogic/Culligan. Dans ces fonctions, elle a développé des équipes commerciales, accompagné des trajectoires de croissance et piloté des organisations dans des contextes de marché en évolution. Christine adopte une approche axée sur les données et se concentre sur des indicateurs de performance clairs. Elle met fortement l’accent sur l’orientation client, le service et la vente consultative, avec des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients. Le développement de nouveaux business et les solutions sur mesure visent toujours à créer une valeur durable.
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Ronald Van der Cruyssen
Key Accountmanager Workwear
Depuis février 2026, Ronald a rejoint l’équipe de Van Moer en tant que Key Account Manager Workwear. Dans ce rôle, il se concentre sur le développement et le renforcement des activités commerciales au sein de la région DACH (Allemagne, Autriche et Suisse). Ronald combine un esprit curieux et analytique avec une approche pragmatique. Il aime comprendre le fonctionnement des processus et des marchés et développe des relations solides avec les clients et les partenaires. Son expérience dans des projets B2B internationaux lui a appris à gérer efficacement la coordination, l’organisation et les relations clients dans des environnements dynamiques.
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Meili Go-Marwat
Key Accountmanager Healthcare
Lorsque Meili a rejoint Van Moer, elle a immédiatement marqué l’organisation de son empreinte. Rien d’étonnant, puisqu’elle assume la responsabilité commerciale des vêtements professionnels pour les hôpitaux aux Pays-Bas et possède une solide expérience dans ce domaine. En tant que Sales Manager Healthcare, elle développe de nouveaux clients et projets, réalise des présentations et les traduit en nouvelles lignes de vêtements qu’elle conçoit, développe et met en œuvre avec l’équipe Van Moer. Elle est également l’interlocutrice privilégiée du personnel hospitalier – du conseil d’administration aux infirmiers et infirmières. Une véritable touche-à-tout créative.
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Merel Nieuwenburg
Sustainability & Quality Assurance Manager
Depuis plus de 25 ans, Merel évolue dans l’environnement de production de Van Moer, avec une forte attention portée à la durabilité dans son rôle de responsable RSE. Ses qualités spécifiques contribuent à l’ensemble : la qualité au sens le plus large du terme. Cela se traduit par des collaborations solides et des produits de haute qualité avec une longue première durée de vie. Sa devise : en nous adaptant au monde en constante évolution qui nous entoure, nous pouvons continuer à répondre aux attentes de nos clients.
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Moniek Majoor-van Rijn
Key Accountmanager Healthcare
Moniek est active depuis près de 20 ans dans le secteur des vêtements professionnels en tant que Key Account Manager et est co-responsable des ventes et des relations clients à long terme dans le secteur de la santé. Elle développe ses projets de manière progressive et tournée vers l’avenir, et puise beaucoup d’énergie dans le travail avec les personnes. Dans cette approche, elle se concentre sur la mise en œuvre d’améliorations visant à optimiser davantage l’expérience client. Moniek n’est pas seulement fascinée par l’ADN des organisations, mais identifie également en permanence de nouvelles opportunités de marché et crée des connexions intelligentes entre l’offre et la demande. Ce faisant, elle met tout le monde au défi – y compris elle-même.
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Paul Slotboom
Key Accountmanager Workwear
Fort d’une solide expérience chez Van Moer, Paul occupe le poste de Key Account Manager pour nos clients industriels aux Pays-Bas. Il a auparavant développé une expertise approfondie auprès d’autres distributeurs, producteurs et blanchisseries industrielles dans le secteur des vêtements professionnels. L’engagement de ce véritable joueur d’équipe va loin. Paul tire en effet sa plus grande satisfaction de la création de véritables situations gagnant-gagnant entre Van Moer et nos précieux clients.
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Katrien Marginet
Key Accountmanager Workwear
Chez Van Moer, Katrien occupe la fonction de Key Account Manager Workwear et accompagne les clients dans le choix et la mise en œuvre de solutions de vêtements professionnels adaptées à leur organisation et à leurs activités. Avec plus de 13 ans d’expérience dans la vente, elle combine une approche orientée client avec une bonne compréhension des besoins des entreprises. Elle analyse les exigences spécifiques des clients et travaille avec eux à la construction de collaborations durables. Grâce à son réseau et à sa vision stratégique, Katrien aide les organisations à sélectionner des solutions contribuant à une organisation efficace et tournée vers l’avenir.
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Philippe Swolfs
Sales Manager BE
Philippe est animé par la stratégie commerciale et la réalisation des objectifs de vente. En tant que Sales Manager BE, il dirige l’équipe commerciale belge et accompagne ses collègues dans le développement des relations clients et l’identification de nouvelles opportunités. Il motive et encadre un groupe diversifié de talents Van Moer, animé par un esprit d’équipe commun, au sein d’une culture fondée sur la collaboration, des attentes claires et une communication ouverte. S’appuyant sur les valeurs fondamentales de Van Moer, Philippe crée des liens solides avec ses collègues et entre les différents départements. Construire des ponts au sein de l’organisation et encourager ses collègues dans l’intérêt général font pleinement partie de son approche.
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Word deel van onze groene golf 

Travailler ensemble à des choix durables

La durabilité exige des choix clairs et des collaborations fiables. C’est pourquoi nous collaborons depuis de nombreuses années avec des clients et fournisseurs partageant la même vision : adopter des démarches réfléchies dans la conception, le choix des matériaux, la production et le transport.

Nous privilégions des solutions réalistes qui font la différence. Dans ce cadre, nous continuons à apprendre et à innover — notamment grâce à des recherches menées avec Saxion Hogeschool, Howest et Modint — afin de rendre la durabilité toujours plus concrète et tangible.

En savoir plus sur notre démarche durable
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Afin de soutenir nos clients, nous recherchons en permanence une réelle valeur ajoutée. Comment ? Notamment en attirant des collègues talentueux. En tant qu’employeur innovant, Van Moer offre également un environnement de travail agréable et stimulant.

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